高参招聘 这里有高参的一封简历待查收

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时间:2019-12-14 14:46 / 分类:农业大学 / 作者: Admin

  招聘季的“金九银十”已过,高参君又来“错峰招人”啦,相遇的时间早晚并不重要,出场时机才是关键,我已经准备好了,你呢?

  我有一个有野(wan)心(xin)、有才(yan)华(zhi)、有趣有料、可严肃可欢乐的团队。

  我希望你是一个热爱酒店行业的人,志同道合才能一起走的更远,下面是我要找的人,请自行匹配(傲娇脸)

  3、负责加强员工的培训管理,提升员工业务沟通谈判能力,推进公司内部管理制度化,梳理管理体系,协调各部门之间的关系。

  1、负责商务部门的客户体系搭建,维系客情,增加客户粘性与信任,深度挖掘客户需求,不断开发新客户;

  2、进行人物专访和新闻解读,解析行业发展趋势和专业线、配合客户编辑和撰写广告文案或文章,审核和修改目标客户的相关文章。

  3、负责加强员工的培训管理,提升员工酒店行业专业能力、沟通表达能力,推进内部管理制度化,梳理管理体系,协调各部门之间的关系。

  1、负责完善高参学院培训课程体系内容以及高参学院日常运营,优化、迭代学院产品及营销方案内容和出品标准;2、根据高参学院的战略发展目标、业务发展需要,制定年季月度培训计划,组织开发学院自主核心的培训课程体系,熟悉并能独立完成培训开课;

  1、学历本科及以上,3-5年培训从业经验优先;2、具有市场营销推广工作经验,1年以上团队管理经验;

  1、本科及以上学历,人力资源、会展策划、咨询顾问等专业经验优先;2、文案写作能力强,能熟练运用office工具和新媒体运营工具;

  1、根据公司分配的年度业务指标,结合公司绩效考核标准,保证直聘板块(以下简称板块)下所有业务的良性发展;

  主持版营系统总体设计方案,负责全板块经营投资预算方案以及板块行政、人力资源、运营的管理。任职资格:

  人力资源相关工作经验。;有酒店工作背景优先考虑;2、学历背景要求:本科及以上学历,人力资源;

  1、 根据公司分配的年度业务指标,结合公司绩效考核标准,在全球范围内全面开展酒店行业互联网平台开展工作。

  个人团队完成团队季度、年度业绩指标;打造优秀、有凝聚力的专业团队;3、在必要的时候,配合公司内部其他同事合作完成互联网平台,快速达成共同目标。

  有互联网招聘平台运营经历;有酒店工作背景优先考虑;2、 学历背景要求:本科及以上学历,专业不限;

  对接客户方,挖掘客户需求并及时进行BD签约;根据客户提供的岗位用人需求,通过各类途径(如网络、人脉等)深度挖掘匹配人才;向候选人推介客户公司职位并进行客观、专业的匹配;2、

  打造优秀、有凝聚力的专业团队;3、在必要的时候,配合公司内部其他同事合作完成猎头服务项目,快速达成共同目标。

  有猎头或人力资源工作经验;有酒店工作背景优先考虑;2、学历背景要求:大专以上学历,专业不限;

  1、协助招聘总监落实雇主品牌经理前期的创意策划方案,一起完善创意想法,保证整体方案更加合理,提高可执行性;

  1、负责管理资产管理版块,制定并完善版块业务的计划及运营管理目标,熟悉银行、证券等金融业务,能拓展投融资渠道;

  2、负责对版块项目进行投资风险评估与财务分析预测,能够对相关投融资方面政策进行解读及应用,为项目设计实施提供政策支持;

  3、 精通资产管理相关业务,工作主动,能承受一定工作压力,具备独立分析及判断能力,执行力强。

  1、具有三年及以上酒店、商业、不动产管理类等资产管理工作经验;有知名酒店管理公司工作经验为佳;

  2、熟悉高端酒店运作流程,并具备敏锐的市场触觉,有较强的成本管理、风险管控意识;丰富的业务统筹管理;

  除了经常偶尔加班,一起挑灯夜战,厮混团建也是个体力活,我们会不定期组织外出,国内外各种景点酒店、骑行、轰趴···

  除了我们是一个快速发展的公司,你必须跟上步伐,甚至是带节奏carry全场,还得面对一群神经可爱队友,日常互怼,心脏不强活不过三集。当然,你的价值我们分外珍惜。我们不敢保证提供最好的待遇,尽管我们实际待遇比同行明显的好。有事加班,没事正常下班,贡献大的人多发钱,没贡献的人傻呵呵。

  工作时间9:30 -18:30,零食管够、员工旅游、生日会、员工体检、提升培训、五险一金······你能想到的我们都有,没有的创造条件也要有!

  我们还是一个正在成长的公司,需要更多还不那么完美的你加入进来一起进步。不管你是“混迹”职场多年的老手,还是有激情热爱酒店业的小白,

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